一、事故概況及經(jīng)過

1990年2月16日，鞍鋼礦山公司弓長嶺選礦廠，動力車間2#鍋爐——SZZl0—1．25蒸汽采暖鍋爐發(fā)生重大缺水事故，造成爐膛內(nèi)71根水冷壁管變形，其中嚴重變形21根，鍋筒部分脫碳，直接經(jīng)濟損失39000元。

2月15日14時30分，司爐工在清理鍋爐房時，2號鍋爐處停爐壓火狀態(tài)，甲班司爐長發(fā)現(xiàn)雙色水位計失靈，找儀表工檢修。儀表工檢查認定雙色水位計12孔插頭進水，暫時不起作用，便將雙色本位計電源開關(guān)拉開斷電，并告訴司爐班長。22時40分交接班時，甲班司爐班長未交待給乙班上述情況，乙班起動2#鍋爐時發(fā)現(xiàn)水位計全綠色指示，就認為鍋爐滿水，當即開啟兩組排污閥放水，排污20分鐘后見水位綠色指示還不下來就開啟總排污閥。直到23時45分，才發(fā)現(xiàn)爐膛正壓，到爐頂看水位時，發(fā)現(xiàn)水冷壁已經(jīng)燒紅，等到關(guān)閉排污閥、停爐已是16日0點10分。

二、事故原因分析

1．交接班不清，甲班已知道雙色水位計失靈，不能再用，但沒有將此情況交待給乙班，交接班記錄也未填寫。

2．司爐工未認真執(zhí)行操作規(guī)程，鍋爐啟動前未認真檢查水位。

3．乙班司爐發(fā)現(xiàn)水位連續(xù)長時間報警卻不作認真檢查，長時間排污卻不去核查實際水位。

4．領(lǐng)導(dǎo)管理不力，規(guī)章制度不落實。

三、防止同類事故的措施

嚴格執(zhí)行交接班制度，并認真填寫交接班記錄。水位計失靈應(yīng)有標記，可有助于接班人員注意。接班人員在接班時應(yīng)全面檢查鍋爐運行狀態(tài)。